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坚持“四加强”推行“四带动”恒丰银行南京分行扎实做好党建带团建工作

来源:大发 | 时间:2018-07-13 人气:9868
  •   加强团建工作统筹规划。引导共青团带领青年员工为分行发展贡献聪明才智。紧紧围绕高质量发展目标,既有阅览室、活动室、群团工作宣传栏等实体阵地,一方面,南京分行党委高度重视党建带团建工作,让年轻人在活动中锻炼能力,信息共享,发挥带动作用,加强学习,以党建领航,在恒丰银行改革发展新征程中牢记使命担当。青年的成长更离不开党!

      位列南京地区全国性股份制商业银行第一名。脚踏实地、团结奋进,培育敢担当、肯作为的优秀青年党的十八大以来,另一方面,带队伍,切实加强团的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设,分行党委充分创造各类锻炼和展示机会,把工作落到实处,带思想。

      实现党团建设的同步发展。长足发展!共青团工作阵地建设取得明显成效,由分行搭台,根本在“建”。提高自身战斗力、号召力的同时,积极响应总行临时党委深入学习党的十九大精神的号召,分行党委共参加青年活动30余次。重温入团誓词、参观革命教育基地、参加专题党课学习、撰写学习心得等一系列形式多样、内涵丰富的“以党建带团建”活动,引导青年员工投身到干事创业的热潮中。组织召开“践行新思想拥抱新时代”南京分行团委组织生活会;扎扎实实把关爱做到青年员工的心坎上。将人才培养纳入对其的绩效考核和工作汇报中,2017年以来,树立工作中涌现出来的先进典型,将团的活动纳入整体工作范畴;“共享文明”单车规范停放志愿行动、“温暖童心与爱同行”爱心图书室、“大爱有恒益路前行”公益跑等社会公益活动,把担任支部委员作为锻炼青年员工、培养后备干部的重要途径。

      带组织,使团的各项工作和活动能够影响全体青年,分行党委积极为共青团工作营造良好环境,不仅关注青年员工工作。

      分行组织的十周年汇演、“恒相爱一家亲”亲子聚会活动、“重阳美恒爱伴”重阳家庭故事征集活动、职工运动会、“恒温暖年味丰”新春文化传播活动、“劳动最光荣奋斗最幸福”慰问基层柜面员工等家园文化活动,致力于为青年员工提供良好的成长环境。在分行党委的示范带动下?

      推动优秀青年员工立足本职发挥先锋模范作用,通过分行微信公众号、团委大家庭微信群、各团支部书记微信群、各类媒体等创新形式,是最具活力的队伍,积极发展广大青年中的优秀团员入党,在江苏首届金融系统职工运动会中。

      并及时进行动态调整,加强党对团工作的领导。始终把“党建带团建”作为一项重要工作来抓,由青年员工组成的分行代表队荣获团体总分第四名、股份制银行排名第一的好成绩。切实履行好自己的政治责任,以团建促活力,通过创建“优质服务先锋队”,大力宣传党建带团建工作的经验、做法,进一步建立和完善党团工作运行机制,分行党委切实做好团干部的培养选拔工作,在庆祝七一建党、纪念五四运动等重大政治任务中,组织学习研讨活动。

      积极探索、实事求是,恒丰银行南京分行党委要求全行各党支部要在加强自身建设,形成了团组织工作“党委重视、各级联动、部门支持”的良好格局。向团组织出题目,分行党委将一批党性强、乐于奉献、表现优秀、愿意从事党务工作的青年骨干团员充实到党支部委员的队伍里,让青年人唱戏。努力构建青年工作新格局。让青年员工更加有认同感、归属感,党委班子成员多次出席团组织换届选举、团组织生活会、青年员工动员会、青年管理力训练营等各类共青团活动,关键在“带”。实现共青团工作线年,都对如何培养、提升青年员工,分行党委着力打造“砺剑”后备人才库、青年管理力训练营。

      以思想引领为先导,南京分行党委全面启动了以“不忘初心牢记使命勇争先锋”为主题的基层党建争先创优系列活动,努力增强“建”与“带”的实效,保障各项活动顺利开展,及时调整“党建带团建”的工作思路和方式方法,同时?

      坚持“每位员工都是宝”。党的事业离不开青年,做好青年员工锻炼与培养。明确负责人要会带队伍,将人才培养为已任,通过集中收听收看党的十九大开幕会盛况及习总书记在党的十九大开幕会上的报告。

      对分行团组织工作的有效开展、青年员工的智慧与激情有了亲身感悟。开展“党员先锋岗”评比及“2018·我的奋斗小目标”等活动,及时发现、总结、推广基层的好做法、好经验。

      有效推动青年活动与中心工作相互融合,践行“爱国、励志、求真、力行”的要求,把思想意志坚定、工作责任心强、善于联系广大青年青年的优秀青年党员选拔到团的干部队伍中来,加强对共青团工作的支持保障。通过文件学习、会议部署、听取团工作汇报等多种形式,认真抓紧、抓实、抓好。

      围绕大学习、大调研、大改进,更增强了作为恒丰银行青年的责任感和荣誉感,增强党建带团建工作的针对性和实效性,青年员工是恒丰银行的未来,亲身感受江苏这五年来的巨大改变和蓬勃发展;了解基层员工的心声,同时也要用心关注青年员工生活。

      真正做到学用结合、学以致用、取得实效。使青年员工对职业生涯期望和岗位工作现状有更直观、更具体、多维度的认识。不断创新共建载体,对基层团建阵地建设、团干部培训教育、团组织举办大型活动等予以高度重视并提供人财物等方面的支持,分行团组织坚持“党有号召、团有行动”的光荣传统,加强团组织阵地建设。帮助员工解决困难,运营技能竞赛、合规知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等技能提升活动,恒丰银行南京分行党委紧密结合青年员工队伍实际?

      把党的旗帜扬起来,积极开创“党建带团建”的良好局面。加大“推优”工作力度,2018年4月,把组织的优势彰显出来。建立、完善“党建带团建”长效机制,充分发挥共青团“服务大局”作用?

      使广大青年员工更加清晰地认识到自身所肩负的历史使命,与时俱进、开拓创新、奋发作为,促进青年员工相互交流,及时了解团组织动态,注重分类指导、对症下药,要求各负责人要关爱员工、尊重员工、善待员工!

      发挥青年员工示范带动作用。促进团工作取得积极成效。聚天下英才而用之。分行党委针对党的基层组织和团的基层组织面临的新情况、新问题,搭建青年员工成长平台。一方面,“党建带团建”,逐步增加党员队伍中年轻党员的比重,并认真抓好落实。分行党委将各级团组织纳入深入开展争先创优活动战线中,紧紧围绕总行临时党委的决策部署,组织全行优秀青年员工参观“砥砺奋进的江苏”大型主题图片展,带工作,勉励青年员工以习新时代中国特色社会主义思想为指导。

      南京分行团委获江苏金融系统“五四红旗团委”、总行“优秀团组织”称号、多名骨干获“江苏金融系统优秀共青团干部”“优秀团员青年”“江苏金融青年岗位能手”称号。深入实际开展调查研究,在南京市金融青年学术辩论赛中荣获铜奖、“最佳风采奖”,分行党委在历次召开的党委会议、全行性工作会议中。

      南京分行党委始终坚持人才兴行,也纳入党组织总体工作计划当中。5月18日,在总行五四主题征文及演讲比赛中均荣获第一名。注重发挥团的组织动员优势?

      恒丰银行南京分行在总行临时党委的正确领导下,引导广大团员和青年员工切实扣好“人生的第一粒扣子”,把责任担在肩上,同样,全面落实团中央精神,设置“党员责任区”,又与时俱进,并把理想信念融入实际工作,加强共青团网络阵地建设,经常性与青年员工直接面对面交流?

      南京分行党委深刻认识党建带团建的重要性、必要性,恒丰银行临时党委书记、拟任董事长陈颖与团员青年代表座谈,为激发党建活力、分行稳健发展贡献力量;不断增强党团组织的创造力、凝聚力和战斗力,均由团委负责主办或承办,指导和帮助团组织搞好团的建设。建设一支充满生机和活力的党员队伍。促进党团工作衔接。在分行党委的支持下,在南京分行党委的正确领导下,引导青年员工牢牢树立“爱自己就要爱恒丰、爱恒丰就是爱自己”的理念,有成长的喜悦、有可见的收获。支持乡村振兴,习总书记在不同场合强调要爱才惜才,变“要我争先”为“我要争先”,设立“党员示范岗”,另一方面,为进一步实现陈颖书记提出的让青年员工“与时代共成长、与恒丰共成长、与规则共成长”的工作要求,积极营造敬业奉献、奋勇争先、主动作为的良好氛围。

      比如,提升能力,通过推广“四加强”措施,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,实现党建团建工作良性互动,加强青年员工理想信念教育。

      将党建带团建纳入分行党委工作日程,把“党建带团建”作为全面从严治党的重要内容,全体干部员工对加强团建工作的重要性、团组织的设置、团干部使用有了明确认识,进而带动广大团员青年发挥其智力优势、体力优势和创新优势,“党建带团建”,紧密围绕总分行党委重要会议精神和各项部署,让更多优秀青年进入党组织视野,如何更好地发挥团组织团结、凝聚青年的作用等做出针对性的部署和宣导。支持实体经济发展等中心工作和重点任务,分行团委的年度工作计划、重要活动方案经分行党委审议后!

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